Pourquoi laisser le travail non effectué peut faire de vous un meilleur employé

Pourquoi laisser le travail non effectué peut faire de vous un meilleur employé

juillet 1, 2019 0 Par admin

Comment savez-vous si vous faites les bonnes choses au travail? Vous voudrez peut-être vous demander ce que vous laissez défait.

À ThriveGloba , Jessica Hicks identifie trois habitudes de travail à éviter si vous voulez rester productif et maintenir un bon équilibre travail-vie personnelle. L’une de ces mauvaises habitudes de travail vous pousse à terminer chaque tâche de votre liste, chaque jour :

Quand la fin de la journée arrivera, vous pourriez vous sentir découragé si vous n’avez pas accompli tout ce que vous vouliez faire. Bien que vous puissiez vous sentir frustré au début, le fait d’avoir une tâche inachevée ou deux pourrait en fait indiquer que vous établissez des priorités avec succès tout au long de votre journée. Vous n’avez peut-être pas été en mesure de planifier une réunion, mais vous avez rédigé un rapport important qui doit être envoyé le lendemain. Dans ce cas, vous avez pu mener à bien votre tâche la plus urgente et pouvoir planifier la réunion le lendemain, lorsque vous serez réactivé. et ont un nouvel ensemble de priorités.

En vous familiarisant avec les «inachevements», comme le dit Hicks, vous obtiendrez une meilleure compréhension de vos priorités (les tâches que vous effectuerez, peu importe ce que vous voudrez) et de vos compétences (les tâches que vous êtes naturellement attirés vers et / ou que vous évitez ou tergiversez. sur).

En d’autres termes: si vous avez passé la majeure partie de la journée à travailler à la réalisation d’un gros produit à livrer, mais que vous n’avez pas réussi à classer vos notes de frais, vous avez probablement bien défini vos priorités. Ces notes de dépenses devront être classées à un moment donné (le conseil habituel est de réserver une partie du temps chaque semaine ou toutes les deux semaines pour ce type de travail administratif), mais vous avez réussi à éviter de les laisser interrompre vos tâches les plus importantes.

D’un autre côté, si vous passez toute la journée à consacrer un temps non prioritaire à l’évitement des projets qui constituent l’essentiel de votre travail, il est intéressant de comprendre pourquoi vous ne donnez pas la priorité à votre travail le plus important.

Vous n’êtes peut-être pas au clair sur la prochaine étape de votre projet, par exemple. Vous faites peut-être partie d’une équipe inefficace ou démotivante, ou vous savez peut-être que mener à bien votre projet nécessite une longue séance de critique avec un responsable qui ne vous intéresse pas.

Peut-être avez-vous d’autres stress dans votre vie qui vous empêchent de vous concentrer sur quelque chose de plus compliqué que de consulter votre courrier électronique. Peut-être que vous ne dormez pas suffisamment, que vous ne prenez pas le soleil ou que vous ne participez à aucune activité sociale

Peut-être que votre journée de travail est tellement entremêlée de réunions et d’enregistrements que vous n’avez pas le temps de donner à votre projet toute l’attention dont il a besoin.

Mais peut-être es-tu simplement en train de reporter les tâches que tu aimes le moins. Certains d’entre nous adorent produire des rapports de dépenses, mais détestent écrire des rapports trimestriels. Nous aimerions peut-être organiser plutôt que générer, effectuer des dizaines de petites tâches au lieu d’un seul grand projet, ou travailler en groupe plutôt que par nous-mêmes.

Si vous vous retrouvez constamment à éviter la majeure partie de votre travail – les choses pour lesquelles ils vous ont littéralement embauché – tout en accordant la priorité à d’autres aspects de votre travail plus gratifiants, cela pourrait indiquer que vous êtes dans la mauvaise position et que vous devriez commencer à chercher pour un travail qui convient mieux.

Alors jetez un coup d’oeil à ce que vous laissez inachevé à la fin d’une journée de travail typique. Si c’est un travail peu prioritaire, vous pourriez être un meilleur employé que vous ne le réalisez. S’il s’agit d’une tâche hautement prioritaire, il serait peut-être temps de trouver un emploi où vous pourrez passer vos journées à faire le travail dans lequel vous excelle – qu’il s’agisse d’un travail similaire pour une entreprise qui fournit le type de structure dont vous avez besoin pour le mener à bien, ou un travail qui vous permet de vous concentrer sur le travail que vous privilégiez naturellement.


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